Expert Comptable – Commissaire aux Comptes
28 novembre 2021
Une nouvelle aide d’un montant de 8 000 € maximum, pour la première année d’exécution du contrat, concerne les contrats de professionnalisation conclus entre le 1er novembre 2021 et le 31 décembre 2022. Une condition d’âge (moins de 30 ans) s’applique pour les contrats conclus entre le 1er novembre 2021 et le 30 juin 2022.
Les contrats de professionnalisation ouvrent droit à une aide exceptionnelle Lire la suite
28 novembre 2021
Afin de corriger une erreur ou un oubli dans la déclaration d’impôt 2021 sur le revenu 2020, le service de correction en ligne sur impots.gouv.fr est ouvert jusqu’au 15 décembre 2021.
En pratique, les contribuables doivent se connecter à leur espace particulier puis cliquer sur « corriger ma déclaration en ligne ».
Après cette date, les contribuables doivent présenter une réclamation en ligne Lire la suite
28 novembre 2021
Une nouvelle aide dite « coûts fixes rebond » est créée avec pour objectif de compenser les coûts fixes non couverts des entreprises, quel que soit leur chiffre d’affaires, pour la période janvier-octobre 2021.
Cette aide est ouverte aux entreprises qui ont été créées avant le 1er janvier 2019, mais également à celles créées entre le 1er janvier 2019 et le 31 janvier 2021 (« aide nouvelle entreprise Lire la suite
28 novembre 2021
Une indemnité inflation pourra être versée à hauteur de 100 euros pour les personnes titulaires d’un contrat de travail en octobre 2021 et résidant en France.
Les salariés dont le contrat de travail est suspendu avec ou sans maintien de rémunération sont éligibles, à l’exception des salariés en congé parental total qui bénéficieront de l’indemnité par la CAF.
Toutefois, les salariés Lire la suite
18 octobre 2021
La loi climat a été adoptée cet été et a pour but de développer des comportements plus respectueux de l’environnement.
Il convient de se référer à la loi du 22 août 2021 portant sur la lutte contre le dérèglement climatique et le renforcement de la résilience face à ses effets.
Les principaux sujets :
– les terrasses ne pourront plus être chauffées à compter du 31 mars 2022 ;
– la distribution Lire la suite
18 octobre 2021
Les cadeaux d’affaires sont déductibles du résultat à condition qu’ils soient effectués dans l’intérêt de l’entreprise (pérennisation ou développement du réseau, maintien de bonnes relations…).
Il n’est défini aucune condition de valeur mais il en demeure que le cadeau ne doit pas être d’un montant excessif. La « normalité » s’appréciera selon la taille de l’entreprise, l’étendue de son activité, Lire la suite
18 octobre 2021
Depuis le 1er janvier 2020, les entreprises sont tenues d’envoyer leurs factures à destination du secteur public en format électronique. Puis, la loi de finances pour 2020 a introduit l’obligation de facturation électronique dans les échanges entre entreprises assujetties à la TVA, établies en France. L’ordonnance du 15 septembre 2021 (Journal officiel du 16 septembre 2021) définit le cadre juridique Lire la suite
18 octobre 2021
En raison d’une hausse de l’inflation, le montant du Smic horaire brut est revalorisé de 2,2 % à compter du 1er octobre et porté à 10,48 € (au lieu de 10,25 €). Quant au Smic mensuel brut, il est porté à 1 589,47 € pour un temps plein (35 heures hebdomadaires).
Par ailleurs, le minimum garanti s’établit à 3,73 € à compter du 1er octobre 2021 (au lieu de 3,65 €).
18 juillet 2021
À compter du 1er juillet, les grandes surfaces, épiceries, cavistes et les sites internet ou tout autre magasin qui vend de l’alcool à emporter devront également vendre des éthylotests. Jusqu’ici seuls les établissements de nuit étaient soumis à cette règle.
Les commerces concernés devront proposer à la vente des éthylotests chimiques homologués ou des éthylotests électroniques, à proximité du rayon Lire la suite
18 juillet 2021
L’octroi de la prime pour l’embauche de travailleurs handicapés a été prolongée jusqu’au 31 décembre 2021.
Pour rappel, peuvent bénéficier de cette aide, pouvant aller jusqu’à 4 000 €, les employeurs qui embauchent un salarié handicapé, en CDI ou CDD d’au moins 3 mois et à condition que sa rémunération n’excède pas deux fois le Smic.