Archives de catégorie : Social

Revalorisation du SMIC au 1er aout 2022

1 août 2022

Du fait de l’inflation, le Smic (salaire minimum interprofessionnel de croissance) augmentera automatiquement le 1er août de 2,01%.

Pour un temps plein,
– Le Smic horaire brut passera de 10,85 à 11,06 euros.
– Le Smic mensuel brut passera de 1 645,58 à 1 678,00 euros.
– Le Smic mensuel net passera de 1 302,64 à 1 329,06 euros.

Plafond des titres-restaurant 2022

1 août 2022

Le plafond de paiement des titres-restaurant avait été revu à la hausse pour passer de 19 € à 38 € par jour y compris le week-end et les jours fériés jusqu’au 30 juin 2022.

Depuis le 1er juillet 2022, le plafond journalier des titres-restaurant repasse à 19 € et il n’est plus possible de les utiliser le week-end et les jours fériés.

Embauche d’alternants : les aides sont prolongées jusqu’au 31 décembre 2022

1 août 2022

L’aide accordée aux employeurs qui recrutent des alternants (apprentis et jeunes en contrat de professionnalisation) est prolongée par décret jusqu’au 31 décembre 2022.

L’aide exceptionnelle est de 5 000 € pour le recrutement d’un alternant (en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation) de moins de 18 ans et de 8 000 € si celui-ci a au moins 18 ans et moins de 30 ans et prépare un diplôme, Lire la suite

Plafond à 38 € des titres-restaurant 2021 : prolongation jusqu’au 30 juin 2022

18 mars 2022

Le plafond de paiement des titres-restaurant reste à 38 € par jour (au lieu de 19 €) y compris le week-end et les jours fériés jusqu’au 30 juin 2022. Le dispositif concerne :
– les restaurants traditionnels ;
– les établissements de restauration rapide mobiles ou non ;
– les établissements de self-service ;
– les restaurants dans les hôtels ;
– les brasseries proposant une offre de restauration.

Les Lire la suite

Contrat de professionnalisation : une nouvelle aide pour l’embauche de demandeurs d’emploi de longue durée

28 novembre 2021

Une nouvelle aide d’un montant de 8 000 € maximum, pour la première année d’exécution du contrat, concerne les contrats de professionnalisation conclus entre le 1er novembre 2021 et le 31 décembre 2022. Une condition d’âge (moins de 30 ans) s’applique pour les contrats conclus entre le 1er novembre 2021 et le 30 juin 2022.

Les contrats de professionnalisation ouvrent droit à une aide exceptionnelle Lire la suite

Revalorisation du SMIC au 1er octobre 2021

18 octobre 2021

En raison d’une hausse de l’inflation, le montant du Smic horaire brut est revalorisé de 2,2 % à compter du 1er octobre et porté à 10,48 € (au lieu de 10,25 €). Quant au Smic mensuel brut, il est porté à 1 589,47 € pour un temps plein (35 heures hebdomadaires).
Par ailleurs, le minimum garanti s’établit à 3,73 € à compter du 1er octobre 2021 (au lieu de 3,65 €).

Prolongation de la prime à l’embauche de travailleurs handicapés

18 juillet 2021

L’octroi de la prime pour l’embauche de travailleurs handicapés a été prolongée jusqu’au 31 décembre 2021.

Pour rappel, peuvent bénéficier de cette aide, pouvant aller jusqu’à 4 000 €, les employeurs qui embauchent un salarié handicapé, en CDI ou CDD d’au moins 3 mois et à condition que sa rémunération n’excède pas deux fois le Smic.

Suppression de la DSI et modification de la déclaration d’impôt sur le revenu 2021

27 mars 2021

À compter de la déclaration des revenus de l’année 2020, les revenus servant de base au calcul des cotisations et contributions sociales des travailleurs indépendants sont collectés directement à partir de la déclaration fiscale des revenus (déclaration 2042).

La déclaration de revenus remplace donc la Déclaration Sociale des Indépendants (DSI). Compte tenu de la définition de la base de calcul Lire la suite

Plan d’apurement et remise de cotisations : publication du décret

27 mars 2021

Un décret définit les conditions et modalités d’application des plans d’apurement de cotisations sociales et des remises de dettes auprès des Urssaf. L’entrée en vigueur est fixée au 27 mars 2021.

Concernant les plans d’apurement, le décret fixe :
les conditions auxquelles les organismes de recouvrement (Urssaf, etc.) pourront proposer aux cotisants, des plans d’apurement des passifs constitués Lire la suite